Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động

Thứ Hai, 16/04/2018, 17:38 [GMT+7]
.
.

Nhằm thiết thực kỷ niệm Ngày Quốc tế lao động 1/5, hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân, lấy đây là điểm nhấn trong công tác chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, người lao động. Những nội dung của Tháng Công nhân năm nay là hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Quảng Ninh, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 – 2023.

Năm nay, Tháng Công nhân có chủ đề “Vì quyền, lợi ích đoàn viên công đoàn”, dự kiến diễn ra từ ngày 20/4 đến 31/5. Theo đó, nhiều hoạt động sẽ được triển khai rộng khắp ở các cấp công đoàn, nhằm tuyên truyền về chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn"; ký thỏa ước lao động với doanh nghiệp; phát hiện, tháo gỡ những vướng mắc, bất cập trong hoạt động công đoàn; kiểm soát chặt chẽ việc sử dụng thẻ đoàn viên công đoàn đúng quy định, mục đích...

v
Công ty CP Than Hà Lầm khen thưởng các công nhân có thành tích xuất sắc trong đào lò nhân dịp Tháng công nhân 2017. Ảnh: Đặng Nhung

Ngoài ra, công đoàn các cấp chủ động phối hợp, tổ chức các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm, động viên các gia đình công nhân bị tai nạn lao động; tổ chức gắn biển, trao kinh phí hỗ trợ "Mái ấm công đoàn”; trao Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo; giúp đỡ công nhân trong các khu nhà trọ; đề cao công tác ATVSTP cho công nhân, nhất là các bếp ăn tập thể phục vụ công nhân trong các khu công nghiệp. Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh sẽ trực tiếp tổ chức thăm hỏi, trợ cấp ít nhất 300 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và trao kinh phí hỗ trợ xây dựng 30 “Mái ấm công đoàn” cho gia đình đoàn viên, CNLĐ khó khăn về nhà ở; giải quyết cho 200 CNLĐ vay vốn để phát triển kinh tế gia đình...

Ông Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Nhằm thiết thực triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2018, LĐLĐ tỉnh tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, động viên CNVCLĐ thực hiện tốt trách nhiệm của người lao động theo quy định của pháp luật, phát huy trách nhiệm của đoàn viên công đoàn để tham gia góp ý hoàn thiện dự thảo các văn kiện Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Cùng với đó, chủ động đề xuất, phối hợp tổ chức các cuộc đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo cấp ủy, chuyên môn, người sử dụng lao động với CNLĐ để lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải đáp các vướng mắc, bức xúc, kiến nghị của người lao động nhằm chăm lo lợi ích chính đáng cho đoàn viên, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”.

Minh Đức

Tin liên quan

.
.
.
.
.
.
.
.