Chăm lo cho "vốn quý" ở Than Hòn Gai

Thứ Tư, 11/09/2019, 15:59 [GMT+7]
.
.

Diện khai thác ngày càng xuống sâu, vào xa, công tác tuyển dụng thợ lò ngày càng khó khăn, là những thách thức của cả ngành Than nói chung, Công ty Than Hòn Gai - TKV nói riêng. Năm 2019, để hoàn thành kế hoạch khai thác trên 2,5 triệu tấn than, giải pháp được Công ty đặc biệt quan tâm là chăm lo tốt cho người lao động (NLĐ).

Khánh thành công trình nhà ăn Giáp Khẩu. (Ảnh: Hoàng Giang)
Công ty Than Hòn Gai khánh thành công trình Nhà ăn Giáp Khẩu. Ảnh: Hoàng Giang

Anh Phạm Hữu Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Hòn Gai, cho biết: Việc quan tâm chăm lo cho NLĐ được thể hiện rất cụ thể, thiết thực từ nơi ăn, chốn ở đến cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập…

Về chỗ ở, trước đây Công ty đã xây dựng 2 khu tập thể Thành Công và Giáp Khẩu phục vụ nhu cầu của 476 công nhân. Tuy nhiên, dựa trên nhu cầu thiết yếu của NLĐ, năm 2017 Công ty xây dựng thêm khu tập thể 5 tầng cho công nhân tại phường Cao Xanh (TP Hạ Long). Giai đoạn đầu, đầu tư trên 65 tỷ đồng, quy mô 5 tầng, 86 phòng, trong đó có 4 phòng dành cho vợ thợ lò ở nơi xa đến thăm chồng. Các phòng được sắm đầy đủ thiết bị như quạt, điều hòa, tủ quần áo, ti vi, nhà vệ sinh khép kín, đảm bảo điều kiện sống tốt nhất cho công nhân. Từ nay đến cuối năm 2019, khu tập thể này sẽ được đưa vào sử dụng, đáp ứng chỗ ở cho 330 công nhân. Giai đoạn 2 dự kiến khởi công năm 2020, mức đầu tư 70 tỷ đồng, quy mô 5 tầng, 74 phòng, đáp ứng chỗ ở cho 280 công nhân. Khi 2 khu tập thể này đưa vào sử dụng cùng với 2 khu tập thể xây trước đó, sẽ đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho trên 1.000 công nhân của Công ty.

Cùng với xây nhà tập thể, Công ty tìm hiểu, đánh giá các hoàn cảnh khó khăn về nhà ở để tập trung hỗ trợ xây nhà. Từ nguồn quỹ phúc lợi của Công ty, từ đầu năm nay đã rà soát, tập hợp 25 hồ sơ đề nghị xây nhà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổng kinh phí gần 1,5 tỷ đồng. Công đoàn Công ty còn đề xuất Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam hỗ trợ 5 công nhân xây "Mái ấm công đoàn", đến nay đã có 2 trường hợp được duyệt.

Là một trong những công nhân vừa được trao "Mái ấm công đoàn", anh Bùi Đức Long (thợ lò bậc 4/6, Phân xưởng Số 1, Công trường Giáp Khẩu, Công ty Than Hòn Gai; trú tổ 16, khu 2, phường Hà Trung, TP Hạ Long), tâm sự: "Tôi cảnh gà trống nuôi con đang học lớp 7. Trước hai bố con tôi ở trong căn nhà cấp 4 dột nát vỏn vẹn 15m2. Được Công đoàn Công ty hỗ trợ 50 triệu đồng, cùng nguồn tiền vay mượn, tôi đã xây dựng được ngôi nhà 64m2, mái bằng chắc chắn. Từ nay, bố con tôi yên tâm công tác, học tập".

Công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở của Công ty được hỗ trợ xây Mái ấm công đoàn.
Công đoàn Công ty Than Hòn Gai trao hỗ trợ xây "Mái ấm công đoàn" cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Tháng 5 vừa qua, NLĐ Công ty vô cùng phấn khởi khi các hạng mục công trình nhà ăn, nhà tắm giặt, sấy, nhà đèn, nhà nồi hơi tại khu vực Giáp Khẩu được khánh thành và đưa vào sử dụng. Trong đó, hạng mục nhà ăn tập thể được thiết kế 1 tầng, rộng gần 720m2, đáp ứng nhu cầu ăn cùng lúc cho 300 công nhân. Công nhân được ăn cơm tự chọn với 13 món. Hiện mức ăn của thợ lò là 65.000 đồng/ngày.

Để cải thiện điều kiện làm việc, cùng với đầu tư các trang thiết bị hiện đại trong khai thác, Công ty lắp đặt tời chở người, xe song loan đưa thợ mỏ vào nơi sản xuất. Nếu như trước đây thợ lò phải đi bộ hàng km mới vào đến diện khai thác, thì nay chỉ đi vài trăm mét. Trên mặt bằng, Công ty bố trí xe đưa, đón công nhân đi làm. Thu nhập NLĐ tăng thêm hằng năm, hiện trung bình là 12,6 triệu đồng/người/tháng, thợ lò 15 triệu đồng/người/tháng. Người lao động được đi du lịch trong và ngoài nước, được hưởng chế độ đi điều dưỡng.

Những “khách sạn công nhân”, nhà ăn kiểu mẫu, bữa ăn tự chọn, xe ca đưa đón công nhân, xe song loan đưa thợ mỏ xuống lò, môi trường sinh hoạt văn hoá tinh thần phong phú, điều kiện học tập cho NLĐ được nâng cao... là minh chứng về sự quan tâm đặc biệt của Công ty Than Hòn Gai  đến NLĐ - vốn quý của Công ty.

Thanh Hằng 

Tin liên quan

.
.
.
.
.
.
.
.